主流物流招聘网站推荐
您可以根据自己的岗位需求和偏好,选择以下几类平台进行投递。
（图片来源网络，侵删）
综合性大型招聘平台（机会多，覆盖广）
这类平台岗位数量庞大,是求职的首选。
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前程无忧 (51job)
- 特点：老牌招聘网站，企业用户多，尤其受传统大中型企业青睐，物流、供应链岗位非常丰富。
- 适合人群：寻求稳定大平台、传统物流/制造/零售企业岗位的求职者。
- 网址：
www.51job.com
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智联招聘 (Zhaopin)
- 特点：与51job类似，也是国内主流的招聘网站，企业覆盖面广,简历模板专业。
- 适合人群：各类求职者,特别是希望使用专业简历模板和在线测评功能的用户。
- 网址：
www.zhaopin.com
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BOSS直聘
（图片来源网络，侵删）- 特点：主打“和老板直接聊”，沟通效率高，反馈速度快，很多初创公司、中小型物流企业和猎头在上面活跃。
- 适合人群：喜欢直接沟通、追求效率、对初创公司或中小平台感兴趣的求职者。
- 网址/App：
www.zhipin.com
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猎聘
- 特点：定位中高端人才，年薪10万以上的岗位较多，很多猎头活跃于此,适合有经验的职场人士。
- 适合人群：有3-5年以上经验的中高级物流人才，如物流经理、供应链经理、运营主管等。
- 网址/App：
www.liepin.com
垂直/行业招聘平台（更精准，更专业）
专注于物流、供应链领域，信息更垂直,质量更高。
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物流招标网
- 特点：不仅提供招聘信息，还有很多物流项目、公司信息，上面的招聘信息多为物流公司、货运公司、仓储公司直接发布。
- 适合人群：想进入具体物流公司（如德邦、顺丰、安能等）的求职者。
- 网址：
www.56135.com(可搜索其招聘频道)
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锦程物流网
（图片来源网络，侵删）- 特点：老牌的物流行业门户网站，有专门的招聘板块,信息更新较快。
- 适合人群：关注行业动态,想在物流行业深耕的求职者。
- 网址：
www.jctrans.com(可搜索其招聘频道)
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卓才网
- 特点：专注于仓储、物流、快递、供应链等蓝领和灰领岗位,岗位非常接地气。
- 适合人群：寻求仓储管理员、快递员、分拣员、货车司机等一线岗位的求职者。
- 网址：
www.zhuocai.com
企业官网/官方招聘平台（最直接，最可靠）
如果您心仪某几家特定的物流公司,直接访问其官网的招聘页面是最佳选择。
- 快递/快运巨头：
- 顺丰速运：官网招聘页面或“顺丰招聘”微信公众号。
- 京东物流：官网招聘页面或“京东招聘”微信公众号。
- 菜鸟网络：官网招聘页面，岗位偏向科技、数据、供应链管理。
- 中通快递、圆通速递、申通快递、韵达快递：均有各自的招聘官网或官方招聘号。
- 合同物流/供应链公司：
- DHL (敦豪)、Kuehne + Nagel (德迅)、DSV：国际物流巨头,官网招聘页面。
- 中外运、中国邮政物流：国企背景,官网招聘。
- 京东供应链、苏宁物流：背靠大型零售企业,官网招聘。
- 平台型/科技公司：
- 满帮集团 (货车帮、运满满)：官网招聘，岗位偏向产品、技术、运营。
- G7易流：物流科技平台,官网招聘。
新兴社交媒体/社区平台（信息新，机会多）
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脉脉
- 特点：职场社交平台，很多HR和猎头在上面发布职位，也可以通过“人脉”内推，行业八卦和薪资爆料也很多,有助于了解行业情况。
- 使用技巧：完善个人资料，加入“物流”、“供应链”、“快递”等圈子,主动与HR和猎头打招呼。
- 适合人群：所有求职者,尤其是想了解行业内幕和获取内推机会的人。
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小红书 / 抖音
- 特点：越来越多的企业HR和个人博主在上面分享招聘信息，形式更活泼，可以搜索关键词如“#物流招聘”、“#仓库招聘”等。
- 适合人群：对工作环境、企业文化有要求的年轻求职者，以及寻找一线岗位（如分拣员、打包员）的人。
物流行业主要岗位方向
在投递前,先明确自己想做什么。
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操作执行类：
- 仓储管理员：负责仓库的日常管理、货物出入库、盘点、分拣等。
- 快递员/分拣员/打包员：一线岗位,体力要求较高。
- 货车司机：需要相应的驾驶证。
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运营管理类：
- 物流专员/助理：协助处理订单、跟踪货物、与客户/供应商沟通。
- 运输调度：负责车辆和运输线路的规划与调度。
- 仓储运营：负责整个仓库的运营效率、流程优化。
- 快递运营：负责快递网点的日常运营管理。
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计划与分析类：
- 物流计划员：根据销售预测，制定库存、运输、生产计划。
- 供应链分析师：分析供应链数据，提出优化方案,降低成本。
- 数据专员：负责物流数据的收集、整理和分析。
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客户与商务类：
- 物流销售/商务：开发新客户，维护老客户,销售物流服务方案。
- 客户服务：处理客户咨询、投诉,跟进货物运输异常。
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职能支持类：
- 采购专员：负责运输、仓储等服务的采购。
- HR/财务/行政：公司支持性岗位。
求职小贴士
- 简历定制化：不要一份简历海投，根据不同岗位的要求，微调你的简历，突出与岗位要求相匹配的技能和经验，投递“仓储运营”岗，就多写你关于WMS系统操作、库存管理、团队管理的经验。
- 关键词搜索：在招聘网站上，善用关键词搜索，除了“物流”，还可以尝试“供应链”、“仓储”、“运输”、“快递”、“采购”、“关务”、“WMS/TMS”等,能帮你找到更精准的职位。
- 关注薪资范围：物流行业薪资差异很大，一线城市和三四线城市、一线操作岗和管理岗、传统企业和科技公司的薪资都不同，提前了解市场行情,有助于合理定位自己的期望薪资。
- 准备面试：物流行业的面试常问的问题包括：
- “如何处理运输途中的货物破损/丢失？”
- “你如何优化仓储效率，降低成本？”
- “请描述一次你成功解决物流难题的经历。”
- “你对我们公司的XX业务/路线了解多少？”
- （针对管理岗）“你如何管理一个5人/10人的团队？”
- 注意区分“中介”：在招聘时，注意辨别公司信息，对于要求缴纳“押金”、“培训费”、“服装费”的，一定要高度警惕，很可能是骗局,优先选择企业直招或知名猎头。
总结建议
- 新手/一线岗位：建议BOSS直聘 + 卓才网 + 企业官网组合拳,直接沟通效率高。
- 有经验的专业人士：建议猎聘 + 脉脉 + 综合平台,利用猎头资源和人脉网络。
- 想进入大公司：企业官网 + 前程无忧/智联,大公司习惯在这些平台发布正式职位。
祝您求职顺利,早日找到心仪的工作！
